Общество

«Умная система» станет ещё умнее: на НК НПЗ внедряется интеллектуальная система охраны труда

Идею использовать нейросети предложила молодой специалист Светлана Токтарова
Молодой специалист АО «НК НПЗ» Светлана Токтарова продвигает умную систему для мониторинга безопасности на производстве

Молодой специалист АО «НК НПЗ» Светлана Токтарова продвигает умную систему для мониторинга безопасности на производстве

Не так давно в календаре появилась новая дата – 15 июля отмечается Всемирный день навыков молодежи. Праздник призван пропагандировать постоянное развитие молодых людей, овладение различными навыками, развитие талантов. А на Новокуйбышевском НПЗ (дочернем обществе НК «Роснефть») молодежь не нуждается в дополнительной мотивации к занятиям научной деятельностью и творчеством. Потому что система мотивации уже есть и эффективно работает десятки лет.

Умная система станет еще умнее

Как сподвигнуть молодых специалистов к наукотворчеству? Очень просто: показать, что их проекты нужны, важны и интересны для предприятия. Видеть, что твоя идея внедрена и приносит пользу – лучшая награда. Но это не единственный бонус: ребята, болеющие за производство, быстрее продвигаются по карьерной лестнице. Кому как не им в будущем возглавлять ключевые позиции на предприятии? Естественно, выявлением талантов на заводе занимаются не только ради формирования кадрового резерва. В ходе научно-технических конференций молодых специалистов, на которых свои идеи защищают сотрудники первых трех лет работы после вуза, зачастую предлагаются многообещающие проекты. В этом году в поле зрения жюри попала разработка специалиста по охране труда Светланы Токтаровой. Проект «Контроль за охраной труда с применением нейросети и информационных технологий», который девушка представила в секции «Охрана труда и экология», не остался на бумаге. Предложенная разработка полностью соответствует концепции «Цифрового завода», по которой развивается предприятие, и была рекомендована к внедрению. - Система нейросети обучается распознавать нарушения требований безопасности, - рассказала Светлана Токтарова. – В марте отправили запрос на внедрение ее в производство, и сейчас она тестируется в цехе №10, который занимается приемом, хранением, подготовкой и отпуском товарной продукции. Система бдительно присматривает за использованием индивидуальных средств защиты – если работник оказался в поле ее зрения без каски, тут же отправляет об этом уведомление. На объектах установлены камеры, и программа видит все, что на них происходит. Специалисту по охране труда достаточно кликнуть на сообщение о нарушении, чтобы на экране появилось фотосвидетельство. «Улика» отправляется начальнику цеха для проработки подчиненного, который безалаберно отнесся к собственной безопасности. Такая «умная» система видеоаналитики позволит понизить уровень производственного травматизма. В будущем обучаемая программа сможет контролировать не только ношение касок. Система сможет по лицу идентифицировать заводчан, оказавшихся не в том месте не в то время – например, в электрощитовой, не имея на это специального допуска. - На заводе взяли на вооружение еще одно предложение из моего проекта – умные каски, - поделилась Светлана. – Заказали первую небольшую партию с завода-изготовителя. Если покажут себя хорошо, такими головными уборами экипируют весь персонал завода. Умная каска не только защищает своего владельца, но и опекает. Если человек упал или неподвижен, или находится вблизи аварийного объекта – каска подаст сигнал о помощи коллегам, находящимся у монитора. Кроме того, в этой каске не посачкуешь – по навигации будет понятно, где в данный момент находится сотрудник: как положено, обходит резервуар или сидит на месте. Поддержка дорогого стоит Светлана Токтарова трудится на НК НПЗ без малого год. В «нефтянку» после учебы в Тольяттинском госуниверситете пришла сознательно – выбрала профессию еще в школе, закончив в родной Сызрани «Роснефть-класс». - Приятно, что руководство такого крупного предприятия серьезно относится к предложениям вчерашних студентов, - говорит Светлана. – Активным продвижением инноваций в сфере безопасности на нашем предприятии занимается заместитель генерального директора по ПБОТОС Даниил Костин. Когда видишь, что все возможно, хочется делать еще что-то полезное, новое. Для молодых специалистов постоянно проводят слеты, тренинги, деловые игры. Нас учат быть смелыми, не бояться ставить перед собой задачи и решать их. Сейчас проект Светланы Токтаровой, как и разработки других призеров региональной НТК, участвует во втором, кустовом этапе конференции (в этом году дистанционной) молодых специалистов. Достанется ли ему победа, пока не известно, но главную награду – путевку в жизнь – проект уже получил!