Сотрудники кадровой службы тольяттинского предприятия приняли участие в заседании круглого стола / Фото: ПАО "ТОАЗ"
В Самарской области прошел круглый стол на тему «Инновационные подходы к образованию как основа технологического суверенитета страны». На нем обсудили вопросы качественной профессиональной подготовки студентов и удержания талантливой молодежи в регионе. Участие в мероприятии приняли сотрудники кадровой службы Тольяттиазота.
Так, начальник управления по подбору, оценке и развитию персонала предприятия Наталья Денисова рассказала об опыте реализации программ непрерывного обучения «Школа — суз/вуз — работодатель» и профориентации для школьников и студентов. Реализуемые ТОАЗом проекты помогают на ранних стадиях выявлять талантливую молодежь, ориентировать ее на получение навыков, востребованных на производстве. Кроме того, они оказывают содействие в учебе и адаптации на промплощадке.
— Как и все крупные работодатели, мы ориентированы на привлечение талантливой и мотивированной молодежи. Мы постоянно совершенствуем свою систему формирования кадрового резерва. Действенной показала себя программа непрерывного обучения и сопровождения перспективных кадров до момента их трудоустройства, — отметила Наталья Денисова.
К ЧИТАТЕЛЯМ
Узнавайте новости первыми, подпишитесь на наш телеграм-канал
Обсуждаем новости в нашем канале ВК. Подписывайтесь и оставайтесь на связи
Хотите больше историй и видео? Подпишитесь на наш дзен-канал