Врач в селе: проблемы и решения

Проблему обеспечения врачами сельских территорий и городов с населением менее 500 тысяч человек нужно решать системно и комплексно. Открывая совещание, ректор СамГМУ, академик РАН Геннадий Котельников отметил, что хотя в регионе работают много высококвалифицированных специалистов, а Самарский государственный медицинский университет выпускает 1200 молодых специалистов в год, по-прежнему сохраняется дефицит врачей в селах региона. Главный федеральный инспектор по Самарской области Сергей Чабан проинформировал о мерах, которые принимаются в ПФО для улучшения ситуации. Это и оплата съема жилья, предоставление служебного, субсидии по ипотечным кредитам, единовременные выплаты и многое другое. Об организации целевого приема по программам высшего образования рассказал первый проректор - проректор по учебно-воспитательной и социальной работе СамГМУ профессор Юрий Щукин. В своем выступлении он отметил, что вуз обладает всем необходимым материально-техническим обеспечением и кадровым составом, для того чтобы осуществлять качественную подготовку специалистов.

- В 2015-м и 2016 годах последовательно увеличивается объем целевого приема. Всего на сегодняшний день по целевому приему учатся более 500 человек. Специально для выпускников организуются встречи с главными врачами сельских поликлиник, привлекаем выпускников в целевую ординатуру и интернатуру, - сказал Щукин.

Об организации целевого приема по программам интернатуры и ординатуры рассказал директор Института профессионального образования профессор Александр Сонис.

- Кроме собственных клиник, в процессе задействованы почти все крупные медицинские учреждения Самарской области. 36 сотрудников СамГМУ - главные внештатные специалисты Министерства здравоохранения Самарской области. Кафедры медицинского университета курируют 15 сельских районов, - сказал он. - Мы также часто отправляем на практическую подготовку студентов, интернов, ординаторов в сельские районы и малые города.

Эксперты искали пути привлечения специалистов в сельские больницы. Фото: Искандер МИФТАХОВ.

В ходе заседания главы городских округов и муниципальных районов внесли свои предложения в проект решения. Для участников совещания также была проведена экскурсия по Клиникам СамГМУ.

По итогам совещания было принято решение, включающее в себя комплекс мер, направленных на обеспечение системы здравоохранения Самарской области медицинскими кадрами, повышение их квалификации и дополнительную социальную поддержку специалистов наиболее востребованных специальностей.

ИЗ ПЕРВЫХ УСТ

Геннадий Котельников.

Геннадий Котельников, ректор СамГМУ, академик РАН:

- Работа в первичном звене - хорошая практика для получения опыта и, соответственно, дальнейшего профессионального роста специалиста. Но студенты хотят работать в крупных многопрофильных медицинских учреждениях и, несмотря на подъемные выплаты более одного миллиона рублей, не хотят ехать в сельскую глубинку. Нам нужно принять комплекс экономических, административных и юридических мер, чтобы поэтапно эта ситуация улучшалась и первичное звено наполнялось молодыми кадрами. Нужно работать сообща. Если каждый глава района возьмет этот вопрос под личный контроль, то шаг за шагом проблема будет решаться.

Сергей Чабан.

Сергей Чабан, главный федеральный инспектор по Самарской области:

- Проблема по обеспечению врачебными кадрами села находится на особом контроле и у Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе Михаила Бабича. Вопросы по изменению российского законодательства в этой сфере находятся на стадии проработки, и если решения будут реализованы, то ситуация будет улучшаться. Поэтому данное совещание актуально и в плане сбора информации и предложений с мест. Главы районов должны принять активное участие в решении этого вопроса, так как дороги, транспорт, доступность сервисов и комфорт играют не последнюю роль в решении этой важной государственной проблемы.

Геннадий Гридасов.

Геннадий Гридасов, министр здравоохранения Самарской области:

- В Самарской области сформирована законодательная база, которая позволяет и главам местного самоуправления участвовать в процессе закрепления кадров на селе. В первичное звено нужен приток молодых специалистов, но до сих пор очень много пенсионеров работают в здравоохранении на селе. Когда появляется качество жизни, то появляются и кадры. Пример этому - Кинель-Черкасский и Ставропольский районы. Число работающих там пенсионеров уменьшилось в два раза, пришли молодые врачи.

Александр Фетисов.

Александр Фетисов, заместитель председателя правительства Самарской области:

- Самарское правительство принимает комплекс мер по привлечению молодых врачей в село. В рамках региональных государственных программ в муниципальных районах строятся фельдшерско-акушерские пункты, улучшаются условия проживания, производятся социальные выплаты на строительство и приобретение жилья, укрепляется материально-техническая база лечебных учреждений в селе, предоставляются земельные участки. В рамках программы «Земский доктор» привлечены в село 394 молодых врача.

Но по-прежнему сохраняется дефицит, который порождается дисбалансом по обеспеченности между городским и сельским врачом. Нам необходимо развивать социальное партнерство между органами местного самоуправления, медицинскими и образовательными организациями.

Владимир Классен.

Владимир Классен, глава городского округа Жигулевск:

- При социологическом опросе вопросы по качеству оказываемой медицинской помощи населению вышли на первое место, опередив даже ЖКХ. Центральная городская больница Жигулевска обеспечена кадрами на 50%. На многих должностях работают люди пенсионного возраста. Эта проблема и сельских районов, и малых городов.

В кризисные периоды в истории России всегда усиливалось государственное регулирование. Необходимо восстанавливать и развивать систему распределения.

Нелогично, если подготовленные кадры не доходят до первичного звена, особенно когда это касается бюджетных мест, когда государство берет на себя все расходы по обучению, выплачивает стипендию.