Молодежь - современная, задор - комсомольский!

Молодежь НЗМП с гордостью продолжает традиции, заложенные комсомольцами. Фото: ООО "НЗМП"

Хотим развиваться и развивать завод

С чего начинается трудовая деятельность любого молодого человека? С устройства на работу и первой записи в трудовой книжке. А если твоя работа связана с компанией «Роснефть», то еще и с посвящения в профессию - так, как когда-то принимали в комсомол. Именно по этому поводу в октябре заводчане чествовали 11 «новоиспеченных» молодых специалистов Новокуйбышевского завода масел и присадок - тех, кто недавно покинул студенческую скамью и влился в дружный коллектив предприятия. Операторы и машинисты технологических установок, экономисты, наладчик машин и автоматических линий, лаборант и электромонтер - все они мечтают реализовать себя в профессиональной деятельности, стать высококвалифицированными специалистами, принести пользу заводу и Компании. Кто-то из них отработал уже полгода, кто-то пришел на предприятие всего месяц назад - в этот день специально для всех новичков была организована торжественная церемония посвящения в молодые специалисты. Сначала молодежь прошла обучающий адаптационный курс, в рамках которого ребята отрабатывали навыки общения, учились ораторскому искусству, а также изучали главные ориентиры и ценности Компании, Кодекс деловой и корпоративной этики. Впервые в мероприятии приняли участие ветераны завода, и благодаря этому многолетняя традиция приобрела новое значение. Для молодых специалистов и ветеранов была проведена интеллектуальная игра «Вынос мозга». Две команды, в которых соединились молодость и опыт, решали логические задачи, проявляли смекалку и эрудицию, учились работать сообща. Вопросы касались разных тем: искусства, музыки, науки. Последний раунд был посвящен Новокуйбышевскому заводу масел и присадок - вопросы касались истории и развития предприятия, инвестиций, людей и проектов, сыгравших важную роль в развитии завода.

- Очень правильное мероприятие, - поделился ветеран завода, почетный нефтехимик Владимир Устиненко. - Всегда интересно было работать с молодежью, и сегодня я еще раз убедился, что к нам на завод приходят интересные, энергичные ребята, готовые строить будущее и достигать заветных целей. Отрадно, что наш завод - в надежных руках.

После того как ребята произнесли клятву молодых специалистов, был проведен обряд помазания маслом, повязывание галстуков. С этого момента они стали полноправными членами дружного коллектива Новокуйбышевского завода масел и присадок. Впереди у них не только трудовые будни, но и научно-техническая конференция, спортивные мероприятия, конкурс профмастерства и много других интересных дел и задач.

Производство должно быть передовым

Если где и сохранился комсомольский дух, так это на НЗМП: здесь и дух соревнования в наличии, и стремление к постоянным улучшениям. Девять таких эффективных предложений по улучшению работы оборудования завода, повышению качества продукции, глубине переработки, экономии электроэнергии, снижению затрат представили участники региональной научно-технической конференции молодых специалистов в четырех профильных секциях. Ведущий экономист планово-экономического отдела Анна Пономаренко заняла третье место с работой «Анализ эффективности производства и использования на заводах Компании противоизносной присадки Комплексал-ЭКО-Д». Анна провела сравнительный анализ затрат на использование предприятиями данной присадки и импортных аналогов. С учетом того, что с марта 2017 года Комплексал ЭКО-Д поставляется и на новые активы Компании - Уфимский НПЗ и «Уфанефтехим», был получен значительный экономический эффект. Также в своей работе Анна обозначила проблемные вопросы при производстве Комплексал ЭКО-Д на Новокуйбышевском заводе масел и присадок и проанализировала возможные методы их решения. Проект Анны был высоко отмечен председателем секции «Экономика» директором департамента эффективности производства нефтепереработки и нефтехимии Борисом Федякиным. Также молодые специалисты НЗМП стали призерами IX научно-практической конференции молодых специалистов и студентов Самарской области «Будущее города - в профессионализме молодых!». Всего в конференции приняли участие около 200 человек, и три призовых места заработали именно заводчане.