Программа благополучия: как социально ответственный бизнес заботится о здоровье сотрудниковвидео

К услугам отдыхающих санатория более 50 видов инновационного оборудования. Фото АО «НК НПЗ»

НЕ ТОЛЬКО ЛИЧНОЕ ДЕЛО

Благополучие каждого человека начинается со здоровья. Мы привычно желаем друг другу здоровья, отлично знаем, что надо его беречь и заниматься профилактикой. На деле же берем на себя куда больше, чем можем донести, в прямом и переносном смысле слова. Социально ответственные предприятия не на словах, а на деле заботятся о здоровье своих сотрудников, развивают корпоративную медицину, культуру здорового образа жизни и всесторонне поддерживают спорт. За примерами далеко ходить не надо. Новокуйбышевский НПЗ (НК «Роснефть») уделяет поддержке здоровья работников и членов их семей особое внимание. На предприятии внедрена новая корпоративная программа «Благополучие персонала». Она включает широкий спектр социальных гарантий по оздоровлению и развитию корпоративной медицины. Сотрудники и ветераны предприятия круглый год поправляют здоровье в уникальной здравнице - санатории-профилактории «Дубки». Кстати, в этом году он будет номинироваться на областной конкурс «Клиника года».

ЗДОРОВЬЕ - ПРИОРИТЕТНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ

Возможностей для восстановления здоровья заводчан и членов их семей в ведомственном профилактории множество! Сотрудники, ветераны предприятия и члены их семей имеют возможность отдыхать и получать лечебные процедуры на базе санатория-профилактория круглый год, занимаясь профилактикой и лечением заболеваний опорно-двигательного аппарата, сердечно-сосудистой и других систем. В санатории внедрены различные комплексные программы санаторно-курортного лечения, к услугам отдыхающих более 50 видов инновационного оборудования. В этом году при поддержке НК НПЗ к имеющемуся арсеналу аппаратов для физиопроцедур добавилось новое высокотехнологичное оборудование. Оно используется для лечения суставов, помогает справиться с болью и воспалением. Расширилось и число различных спа-процедур для комплексной реабилитации организма.

- У нас появился уникальный комплекс, который позволяет компенсировать последствия перепадов давления, облегчить состояние пациентов при заболеваниях опорно-двигательного аппарата, снять мышечные зажимы, - рассказала заведующая санатория-профилактория Светлана Мелкумянц.

Не забывают здесь и о хорошо зарекомендовавших себя традиционных физиопроцедурах: работает кабинет электролечения, светолечения, отдыхающие получают многие другие традиционные виды процедур, включая массажи и лечебную физкультуру. Есть у санатория собственная скважина с бальнеологической водой, сходной по показателям с водами Мацесты. В каждую из смен более 20 квалифицированных медиков санатория-профилактория помогают заводчанам укрепить здоровье, а за год через заботливые руки персонала проходят сотни отдыхающих. Во время заездов «Мать и дитя» родители отдыхают и оздоравливаются вместе с детьми, уже с 4-летнего возраста малыши получают необходимое лечение. Регулярно организуются заезды для ветеранов предприятия.

ГЕНЕТИЧЕСКИЙ ПРОЕКТ

Сохранение и поддержание здоровья работников в компании считаются одним из стратегически важных направлений социальной политики. Заместитель генерального директора по персоналу и соцпрограммам НК НПЗ Елена Калманович отметила, что большую поддержку предприятие оказывает сторонникам здорового образа жизни. Хорошее здоровье дает возможность работать с полной отдачей, заниматься спортом - жить, получая удовольствие от того, что все задуманное получается, добиваться поставленных целей. Прививая такую культуру, предприятие всячески поощряет занятия заводчан спортом, на предприятии работает более 30 секций и групп здоровья. Помогают сотрудникам и программы добровольного медицинского страхования.

- Наши сотрудники проходят различные оздоровительные программы. Мы стремимся к тому, чтобы у наших медиков было все необходимое для поддержания здоровья не только сотрудников, но и членов их семей, а также ветеранов производства, - уточнила Елена Калманович. А недавно сотрудники предприятия стали участниками национального генетического проекта «100 000+Я». - Это возможность узнать больше о своем генетическом уровне, а значит, выстроить для себя индивидуальную систему оздоровления и предупреждения заболеваний, - поделилась Елена Калманович.

Начиная с ноября сотрудники предприятия смогут пройти тестирование и сдать кровь для генетических тестов. Исследованием материалов займутся ученые МГУ. Они же дадут заключение о предрасположенности к тем или иным заболеваниям, а также конкретные рекомендации по уровню физической активности, диете, которые помогут на долгое время сохранить здоровье.