«Эту работу теперь можно сделать дешевле и проще»: карьерный консультант рассказала, какие профессии перестают быть актуальными

Эксперт рассказала, на кого пойти учиться.

Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП

Выбор будущей профессии – одна из сложнейших задач для выпускников школ. Часто бывает так, что после вуза выпускник уже разочаровался в своем выборе. Как не ошибиться? На эту тему корреспондент «КП-Самара» поговорила с бизнес-психологом, карьерным консультантом и коучем Оксаной Паниной. Эксперт на профориентационном форуме «Я и Будущее», который прошел в университете «МИР», рассказала о профессиях, которые сегодня пользуются спросом, а также о том, как подобрать работу по душе.

Пошел не туда

Специалисты отмечают, что сегодня, по-прежнему, многие люди не понимают, как выглядит современный рынок труда. Но что еще важнее – многие не осознают даже свои собственные возможности и сильные стороны.

– Я часто вижу людей, которые уже спустя несколько лет работы по специальности, полученной в вузе, начинают понимать, что что-то нужно менять в своей трудовой деятельности. Зачастую это связано с нехваткой информации о том, какие вообще варианты существуют, какие личностные качества могут помочь состояться в той или иной профессии. Это все приводит к тому, что человек принимает неверное решение, - рассказывает Оксана Панина.

Бизнес-психолог отмечает, что многие люди, окончив школу, выбирают дальнейшее направление обучения необдуманно: кто-то подает документы исходя только из результатов государственных экзаменов, кто-то идет «за компанию» с друзьями, а кто-то просто очарован иллюзорным образом профессии. Как результат – человеку некомфортно работать по полученной в вузе профессии. Около 30-40% людей уже во взрослом возрасте стремятся сменить сферу деятельности.

Как определиться?

В этом поможет профориентационный тест. Он нужен тем, кто не может определиться с будущей сферой деятельности. Однако, считает эксперт, такие тесты не показывают полной картины.

– В школьном варианте очень хорошо работают тесты на понимание профессиональных склонностей и интересов. Но если такой тест будет проходить уже взрослый человек – ему будет мало этой информации для принятия решения о переходе в другую сферу.

По словам специалиста, профориентационный анализ нужно проводить куда тщательно, чем это происходит сейчас. Первое, на что каждому стоит обратить внимание – это он сам. При выборе профессии важно учитывать не только собственные склонности и интересы, но еще и личностные особенности, свойственные вам стратегии поведения и мышления. Важно понимать, будут ли они служить поддержкой в выбранной специальности или же наоборот - помешают построению карьеры. Оксана Панина отмечает, что для некоторых направлений важно учитывать даже то, как работает нервная система отдельно взятого человека.

Второй немаловажный фактор – понимание рынка труда. Важно знать, какие специалисты нужны на рынке, как далеко можно продвинуться по карьерной лестнице в выбранной вами специальности и будет ли потом возможность расширить свои знания для перехода на смежную специальность.

Кто нужен рынку труда сегодня?

С развитием цифровых технологий люди стали чаще говорить о том, что некоторые профессии, в скором времени, окажутся совершенно бесполезны. Отчасти это действительно так. Именно поэтому при выборе направления обучения важно изучить предложения на рынке труда.

– По моим ощущениям, сегодня специальности, связанные с созданием коммерческих текстов, копирайтингом, дизайном, отходят на второй план. Это связано с появлением большого количества программ и приложений. Заметно, что сейчас на рынке такие специалисты стали менее востребованными, так как эту работу можно сделать дешевле и проще, – рассуждает Оксана Панина.

Специалист отметила, что тот же искусственный интеллект легко выполняет задачи, связанные с аналитикой, сбором информации и ее переработкой. Но, к счастью, он пока еще не способен на создание чего-то креативного, творческого, нового. Работа специалиста, способного создавать что-то нестандартное и принципиально новое – еще долго будет пользоваться спросом.

– Сейчас, как и несколько лет назад, бум в области IT-технологий. Здесь очень много интересных, востребованных позиций, связанных с программированием, аналитикой данных, искусственным интеллектом, робототехникой.

Также Оксана Панина отметила, что сегодня на рынке труда возникла серьезная проблема, вызванная нехваткой специалистов на простые рабочие специальности. По словам эксперта, это связано в тем, что многие начали переквалифицироваться и уходить в другие сферы.

Нет предела совершенству

Сегодня многие эксперты говорят о том, что на рынке труда наблюдается такая тенденция, как готовность работодателей вкладываться в своих сотрудников – обучать, направлять на курсы. Высшее образование перестает быть обязательным условием для принятия человека на работу. Однако Оксана Панина считает, что получить классическое высшее образование необходимо. По словам специалиста, высшее образование формирует не только навыки, полезные для работы в определенной сфере, но и мышление.

– Бывает так, что у человека нет высшего образования, но есть хорошие навыки выполнения конкретных задач. Но для таких специалистов очень низкий потолок как зарплатный, так и карьерный. Такой специалист не сможет быстро переквалифицироваться, уйти в смежную специальность, обучиться и так же качественно выполнять другие задачи, связанные с этой же сферой деятельности.

Кроме того, карьерный коуч отмечает, что прохождение кратковременных курсов не может заменить полноценное образование во многих сферах, так как для формирования профессиональных навыков требуется несколько лет, как это происходит, например, в медицине. Но дополнительные курсы можно и нужно рассматривать как ключик к дальнейшему продвижению по карьерной лестнице. Они помогают расширить спектр знаний и возможностей, в осознанно выбранной вами специальности.