Работа на АВТОВАЗе: Как стать частью коллектива тольяттинского автогиганта?

На коллектив автогиганта направлено более 100 дополнительных льгот, которых нет в трудовом кодексе. Фото: Юрий Михайлин.

Тольяттинский автозавод на протяжении десятков лет является визитной карточкой Самарской области. Да и всей страны: российский автопром у многих прочно ассоциируется именно с нашими «Жигулями» и «Ладами». Особенно в условиях импортозамещения, когда на отечественные машины пересаживаются все - от чиновников до бизнесменов. Спрос определяет не только развитие мощностей, но и кадровую политику предприятия: с начала 2023 года АВТОВАЗ принял на работу около 10 000 человек. Это рекорд последних 15 лет, но абсолютный еще впереди - автогигант продолжает наращивать коллектив. На сегодняшний день здесь открыто более тысячи вакансий по сотне профессий. И не только для тольяттинцев: автомобилестроители ждут коллег со всей Самарской области и из других регионов страны. Кроме традиционных льгот иногородним предлагают оплату аренды жилья (15 000 в месяц).

Рады профессионалам

Конечно, в первую очередь на заводе ждут квалифицированных специалистов. Им предлагают не только работу на легендарном предприятии, но и конкурентную зарплату, подкрепленную внушительным соцпакетом. Уровень дохода заводчан существенно вырос за последние два года: например, сборщики «Вест», «Грант» и «Нив» при желании могут получать в месяц более 100 000 рублей. Сколько зарабатывать, зависит от них - предприятие обеспечено заказами, оставайся внеурочно и увеличивай сумму в расчетке.

За неполных два года завод принял на работу 10 000 человек. Фото: Юрий Михайлин.

Социальных льгот и гарантий для действующих сотрудников АВТОВАЗа гораздо больше, чем это предписано Трудовым кодексом (вазовский профсоюз насчитал более 100 дополнительных льгот). Людям предлагают компенсацию за питание (работник платит всего 34,84 рубля за обед стоимостью 223 рубля), путевки в санатории и профилактории (работодатель компенсирует от 75% до 90% от стоимости), выплаты будущим и настоящим мамам (регулярные и единовременные), а также автомобили со скидкой до 10%. Плюс развитая система наград и поощрений, страхование от несчастных случаев, софинансирование при ДМС и многое другое.

Делай как мы!

Между тем высокая квалификация не является обязательным условием для приема на работу. АВТОВАЗ готов принимать людей без опыта - для этого на заводе разработали целую систему по обучению новичков. Необходимую базу знаний новобранцы получают в корпоративном университете, а на конкретном заводском участке к обучению подключается наставник, который помогает освоить производственный процесс и влиться в коллектив. Поддержка не только моральная: для вновь прибывших на АВТОВАЗе предусмотрены бонус-приветствие (30 000 рублей) и выплата через неделю (10 000 рублей в счет будущей зарплаты). А если прибыл на предприятие после службы в армии, получи дополнительно еще 20 000 рублей подъемных.

Сейчас на заводе открыто более 1000 вакансий для представителей разных профессий. Фото: Юрий Михайлин.

Для студентов

Формируя резерв перспективной молодежи, АВТОВАЗ предлагает студентам подработку без отрыва от учебы. При этом они получают не только не меньше, но даже больше, чем реально заработали - доплату в 15 000 рублей вместе с драгоценным практическим опытом, который пригодится для построения дальнейшей карьеры. Трудоустроившиеся инициативные выпускники вузов быстро шагают по этой лестнице: в службе инжиниринга предприятия есть примеры, когда молодые специалисты за 3 - 5 лет вырастают до руководителей проектов, начальников отделов. Впрочем, подняться, приложив силы, умения и талант, может каждый независимо от возраста. Набор персонала на автогигант под девизом «Меняй жизнь к лучшему - переходи на АВТОВАЗ!» - это окно возможностей, которое сейчас открыто для всех.