Беспрецедентный соцпакет: Как тольяттинский автогигант заботится о своих

Коллективный договор автогиганта стал еще социальнее. Фото: Юрий Михайлин

«Конституция» завода

На АВТОВАЗе в начале марта прошла большая конференция по выполнению главного социального документа - коллективного договора. Итоги порадовали: обещания перед рабочими выполнены, профсоюз не дремлет - в прошлом году в документ внесли изменения, добавив новых льгот для сотрудников. Соцпакет завода стал еще привлекательнее, а жизнь сотрудников - комфортнее и стабильнее. Первый коллективный договор автогиганта подписали еще в 1971 году, и с тех пор он расширяется и обрастает новыми пунктами. Главное правило постоянно: все изменения идут на пользу людям. Профсоюз завода всегда на передовой - собирает предложения работников, договаривается с руководством и обсуждает новые льготы.

Деньги на детей, скидки на машины и бесплатные обеды

Так какие льготы добавили вазовцам? С 2025 года завод начал выплачивать бонусы за рождение детей: от 10 до 50 тысяч рублей за каждого малыша в зависимости от его «порядкового номера»: за второго - 20 тысяч, и т. д. Молодым мамам в декрете тоже стало легче жить: выплаты подняли с 70% до 100% минимальной тарифной ставки рабочего первого разряда. Многодетным семьям - отдельный респект: каждому школьнику, включая первоклашек, предприятие дает по 5 тысяч рублей.

И это еще не все! Если вазовец женится впервые, ему дают три оплачиваемых дня на медовый месяц. А новоиспеченному папе - один день на радость отцовства. В трудные моменты завод тоже рядом: при потере близкого родственника сотруднику дают три оплачиваемых дня.

Соцпакет вазовцев дополнили десятки льгот. Фото: Юрий Михайлин

Теперь про машины. Работники завода могут купить LADA со скидкой от 7% до 10% от рекомендованной цены. А недавно в колдоговор добавили пункт, чтобы такие скидки получили и неработающие пенсионеры завода. Плюс расширили список моделей для льготной покупки. Также в 2025 году вазовцам, ветеранам и сотрудникам «дочек» предприятия дадут скидки на ТО: от 10% до 20% на обслуживание, 10% - на работы при коммерческом ремонте, и 15% - на запчасти.

Позаботились и о питании автостроителей. С 1 марта завод полностью компенсирует затраты на обеды и ужины: каждому, кто работает в первую или вторую смену, доплачивают 34 рубля 58 копеек за смену. Именно столько стоит комплексный обед или ужин для вазовца (хотя полная цена - 247 рублей). А в третью смену и вовсе кормят бесплатно! Беременные и кормящие мамы тоже питаются за счет завода.

Профсоюзная карта: скидки на все!

Профсоюз АВТОВАЗа - это мощная поддержка для 36 тысяч работников завода и его дочерних предприятий. У многих есть «Профсоюзная дисконтная карта», которая открывает двери к скидкам в магазинах и организациях-партнерах. На сегодня их 22: от гипермаркета «Окей» до хоккейного клуба «Лада» и загородного комплекса «Алые паруса». С такой картой можно и продукты дешевле купить, и на матч сходить недорого.

А еще профсоюз помогает как следует набраться сил, предлагая членам организации и их семьям скидки на путевки в санатории и базы отдыха. В 2025 году продолжат сотрудничать с санаториями «ТОК» в Евпатории, «Русь» в Анапе и «Якты-Куль» в Башкирии. Новые партнеры тоже на подходе: башкирский дом отдыха «Березки», крымская база «Феодос» и другие. В родных краях тоже есть где отдохнуть со скидкой: комплексы «Звездный» и «Алые паруса» в Самарской области, базы «Стрежень» и «Голубая гавань». А еще - бонусы на связь: профсоюз договорился с операторами о спецтарифах для своих.

Так что, если выбираете место работы, присмотритесь к автогиганту. Его коллективный договор - в тройке лучших по Самарской области среди промышленных предприятий. Льготы, скидки, поддержка семей - все это делает завод не просто местом работы, а настоящей опорой для своих людей.