Найти себя: сменить профессию и добиться успеха

Фото: Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

Конкурс профессионального мастерства проводится в рамках национального проекта «Кадры», инициированного главой России Владимиром Путиным. Его цель – популяризация рабочих профессий.

Полезный опыт

Сегодня уровень безработицы в стране упал до исторического минимума, однако при этом ощущается нехватка кадров. В связи с запуском новых проектов и производств требуются специалисты. Как утверждают эксперты, 60% спроса приходится на рабочие позиции. Необходимость поднимать престиж рабочих профессий диктует сама жизнь.

Самарская область стала площадкой для федерального этапа Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» уже в шестой раз. Его организатором выступили Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Правительство Самарской области. На этот раз в специальной номинации конкурса «Второй старт» принимают участие те, кто прошел переобучение по рабочей профессии.

- Сегодня это как никогда актуально - предприятиям нужны новые сотрудники рабочих профессий. Опыт конкурсантов, которые уже реализовали себя, сменив профессию, может быть полезен многим жителям региона, - отметил губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев.

Фото: Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

Решая проблему кадров

Конкурс устроен так, что каждый из трех его этапов работает на выявление плюсов, которые получил конкурсант, освоивший новую профессию, и распространение этого опыта. Задания включают презентацию конкурсантов с перечислением возможностей новой работы, тестовые задания и профориентационные уроки для школьников, в ходе которых конкурсанты делятся своим опытом переобучения с ребятами.

На фоне высокой потребности предприятий страны в кадрах переобучение представляется реальным способом решить многие проблемы. Сегодня на каждого соискателя в Самарской области приходится до 10 вакансий. Такого конкурса предложений экономика региона еще не знала.

Фото: Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

Из бухгалтера – в маляры

На федеральный этап конкурса приехали участники из 17 разных регионов. Конкурсанты прошли переобучение и проработали по новой специальности год и более.

С одинаковым азартом выполняли конкурсные задания и молодые, и вполне зрелые люди: самому молодому участнику 24 года, самому опытному – 54. Каждый из них прошел сложный путь к новой профессии, сменив, например, профессию флориста на оператора станков с ЧАУ, калькулятор бухгалтера на малярную кисть. Как оказалось, смена профессии не всегда была вызвана желанием больше зарабатывать. Преодолевая сомнения и неудобства в связи с выходом из зоны комфорта, каждый искал «свое» дело.

Фото: Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

Мечты сбываются

Вот что рассказал представитель Самарской области Алексей Шикида, пожарный – начальник караула пожарно-спасательной части ГКУ Самарской области «Центр по делам ГО, ПБ И ЧС» о том, почему он решил сменить профессию:

- Когда моя супруга была в декрете, я довольно долго, работая на одном месте, занимался подработкой. Уходил из дома в 6 утра и возвращался ближе к ночи. Перегорел и понял, что надо что-то менять. По специальности я электромонтажник промышленных зданий. Пришел в центр занятости, и мне предложили переобучиться на пожарного. Идея мне очень понравилась – в детстве я мечтал об этой профессии. После переобучения пришел в пожарно-спасательную часть и до сих пор там работаю. Платят хорошо, есть перспектива карьерного роста. Экстремальные условия работы – это мое. Не люблю рутину.

Фото: Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

Трудовой трек и счастье

По словам директора Центра развития практикоориентированного образования ВНИИ Труда Минтруда России Ирины Никишиной, в рамках национального проекта «Кадры» предусмотрено ежегодное переобучение более 100 тысяч человек:

- Осваивая новые для себя рабочие профессии, жители России находят интересную работу с достойной оплатой, а работодатели получают нужные кадры.

Опыт участников федерального этапа конкурса заслуживает особого внимания.

- Это очень заряженные люди, на которых хочется равняться, - отметила врио заместителя министра – руководителя департамента развития трудовых ресурсов министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области Юлия Бренер. – Они могут стать лидерами общественного мнения и популяризовать мысль, что, меняя свой трудовой трек, можно стать более счастливым.

Кстати, наиболее продвинутые работодатели сегодня всерьез озабочены тем, как себя чувствуют сотрудники на рабочих местах. И их директора по счастью делают все, чтобы сотрудники ощущали, что предприятие нуждается в их компетенциях и учитывает их интересы.

Фото: Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

Никогда не поздно

История каждого участника конкурса подтверждает, что найти любимое дело никогда не поздно. В рамках национального проекта «Кадры» реализуется программа переобучения граждан по 360 наиболее востребованным профессиям.

- Этот перечень был сформирован на основе прогноза кадровой потребности Минтруда России. И мы видим, что программы очень востребованы, – отметил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.

Во время проведения конкурса на площадке Струковского сада прошли 35 бесплатных мастер-классов по востребованным рабочим профессиям. Участники могли попробовать себя в роли специалиста по БПЛА и робототехнике, агронома и токаря, гида-экскурсовода и кинолога.

Победителем в конкурсе «Лучший по профессии» стал Александр Тин-Шан из Республики Саха (Якутия), горнорабочий очистного забоя. Второе место занял Алексей Шикида из Самарской области, пожарный, третье - Станислав Нижегородцев из Республики Татарстан, машинист электропоезда метрополитена.

Церемония награждения победителей 2025 года состоится в декабре в Москве.