Участники «Школы героев» освоили нюансы управления предприятием на базе крупного банка

Программа «Мастерской управления» охватила все самые главные направления современной бизнес-экосистемы.

Компетенции будущего

На днях для участников второго потока региональной образовательной «Школы героев», прошла «Мастерская управления предприятием: управление в условиях цифровой трансформации». Напомним: программа «Школа героев» помогает участникам специальной военной операции получить профессиональную переподготовку для дальнейшего трудоустройства в органах власти и госкорпорациях.

Современное управление невозможно без глубокого понимания человека, его потребностей и цифровых технологий, которые сегодня помогают решать любые задачи - от мелких бытовых до федерального масштаба. Погружение в специфику управления предприятием от формирования корпоративной культуры до инструментов ИИ для студентов «Школы героев» провели сотрудники и руководители направлений Поволжского банка Сбербанка. В компании уже накоплен большой опыт работы с различными инструментами.

К слову, ранее Сбер подписал соглашение с Фондом «Защитники Отечества» о сотрудничестве в сфере переобучения, подготовки и трудоустройства для ветеранов СВО и членов их семей.

- Рынок труда на данный момент очень волатильный. Растет спрос на специалистов, которые ориентируются в цифровых технологиях и обладают компетенциями будущего. Кроме того, одна из ключевых компетенций будущего – их обучаемость, - отметила заместитель председателя Поволжского банка Сбербанка Юлия Бунтова. – Об этом мы поговорили в рамках «Мастерской управления предприятием», которую провели для участников региональной программы «Школа героев».

Участники «Школы героев» получают актуальные знания и компетенции, которые пригодятся в дальнейшем тродоустройстве в органы власти и крупные корпорации.

Фото: Предоставлено "КП".

Создавая изменения

Программа дня охватила все самые главные направления современной бизнес-экосистемы. Эксперты банка говорили о том, как меняется корпоративная культура, какими компетенциями должен обладать руководитель. Рассказали о процессах в компании, о том, как цифровые технологии могут повысить их эффективность и в какой части хорошо показывает себя искусственный интеллект. Особое внимание уделили технологическому суверенитету. А практический блок мастерской был посвящен реализации региональных проектов.

- Этот день стал не просто визитом в крупную компанию, а настоящим прорывом в понимании того, как устроен бизнес и как мы можем найти в нем свое место, - поделился с «КП» участник Ассоциации ветеранов СВО Самары, учащийся второго потока региональной программы «Школа героев» Павел Кудаков. – Мы познакомились с уже реализованными программами внедрения искусственного интеллекта в современные бизнес-процессы, кибербезопасность. Очень впечатлило, сколько времени ИИ может высвободить у человека от рутинных задач, сократив время их выполнения с нескольких часов до пары простых действий за несколько минут. Встреча дала нам почву для осознанного выбора, для вдохновения, и понимания, что лидерство сегодня - это не про контроль, а про влияние, адаптацию и человечность. Для нас, курсантов «Школы героев», это стало мощным импульсом: быть не просто участниками изменений, а теми, кто эти изменения создает.