В Самаре прошел форум «Есть результат»: что рассказали про школы, больницы, поддержку семей, трудоустройство участников СВО и развитие робототехники

Открыл пленарное заседание губернатор Вячеслав Федорищев. Фото: Правительство Самарской области.

19 марта во Дворце спорта имени Высоцкого прошел форум «Есть результат». На нем подводили итоги пяти лет работы по народной программе «Единой России» в Самарской области и обсуждали, что будут делать дальше.

Здравоохранение

Открыл пленарное заседание губернатор Вячеслав Федорищев. Он напомнил, как вообще появилась народная программа: «Она формировалась в огромном количестве обсуждений — экспертных, профессиональных, общественных. Было подано более 25 миллионов предложений. По всем направлениям мнение жителей учли. Программа получилась по-настоящему народной».

В своем докладе Федорищев рассказал, что удалось сделать за пять лет в разных сферах. За пять лет в области построили пять объектов капитального строительства — в Самаре, Сызрани, Нефтегорске и Волжском районе. Открыли больше 140 фельдшерско-акушерских пунктов, 10 офисов врачей общей практики, 14 врачебных амбулаторий. Еще появилось 8 центров амбулаторной онкологической помощи.

На форуме представили средства для реабилитации, созданные на стыке цифровых технологий и медицины.

Фото: Дарья ДОЛИНИНА. Перейти в Фотобанк КП

«Мы системно повышали доступность медицины в самых отдаленных населенных пунктах. При этом крупные города тоже получили новые объекты», — отметил губернатор.

Поддержка участников СВО

Сейчас в регионе действует 47 мер поддержки для бойцов и их семей. В прошлом году Самарская область одной из первых в стране ввела квотирование рабочих мест для участников СВО.

При центрах занятости работают клубы «Работа для СВОих», создали специальные порталы. Есть программа «СВОе дело. Самарская область» — помогает ветеранам открывать свой бизнес. В 2025 году по уровню занятости участников СВО регион вошел в топ-5 России.

Также с прошлого года бойцы могут бесплатно получить второе среднее профессиональное образование. «Это очень важно, чтобы ребята, вернувшись, могли получить новые профессии и реализоваться в новых направлениях», — сказал Федорищев.

Планы на будущее

На пленарном заседании обсуждали и новые направления народной программы, ее называют «Народная программа 2.0». Среди них - «Современное образование и передовая наука», «Здоровье человека», «Экономика развития», «Удобная и комфортная жизнь», «Крепкая семья», «Развитие транспортной инфраструктуры».

По образованию планируют капитально отремонтировать не меньше 140 зданий школ и детских садов, построить новые садики и школы в районах, где активно строят жилье. В 2030 году должны сдать межвузовский кампус. Еще хотят создать пять кластеров среднего профессионального образования.

Сейчас в регионе действует 47 мер поддержки для бойцов и их семей.

Фото: Дарья ДОЛИНИНА. Перейти в Фотобанк КП

По здравоохранению глава региона сказал, что нужно продолжать работу в рамках нацпроектов «Продолжительная и активная жизнь» и «Семья», которые инициировал президент Владимир Путин. И добавил, что «Хотел бы всех членов правительства, депутатов активизировать работу по привлечению федеральных проектов для реализации в Самарской области».

Площадка «Все начинается с семьи»

Параллельно на форуме работали дискуссионные площадки. Одну из них — «Все начинается с семьи», ее вела сенатор, координатор партпроекта «Крепкая семья» Марина Сидухина. Говорили о мерах поддержки семей с детьми, об отцовском движении и о старшем поколении.

Сидухина привела цифры: за последние семь лет количество многодетных семей в Самарской области выросло в два раза. Сейчас их 42 600. Для сравнения: по России в целом многодетных семей стало больше на 10%, сейчас их 3 миллиона.

Она обратила внимание на студенческие семьи. Пять лет назад такой категории даже не было. По ее словам, нужно, чтобы молодежь ориентировалась на рождение первого ребенка до 25 лет. И чтобы росло количество многодетных семей, об этом не раз говорил президент.

«С семьи начинается экономическое развитие. Если человек счастлив в семье, значит, он счастлив и успешен на работе. Поэтому мы не можем рассматривать семейную политику без экономического развития региона», - отметила Сидухина.

О сложностях родительства

Председатель совета отцов при уполномоченном по правам ребенка Константин Докладов рассказал о том, с какими сложностями сталкиваются семьи, когда думают о втором или третьем ребенке.

По его словам, есть две группы проблем. Первая — деньги: расходы на жилье, образование, повседневные траты. С этим помогают меры поддержки. Сейчас в области 42 такие меры, на них заложили 40 миллиардов рублей. Многодетные семьи получают выплаты без учета нуждаемости, то есть просто по статусу. Еще около 500 миллионов рублей предусмотрено на программу рождаемости.

Но есть и вторая группа — смысловая. Докладов сказал прямо: «Раньше полезность детей была очевидна, это были рабочие руки в хозяйстве и помощь в старости. Сейчас все изменилось. Получили радость от первого ребенка, помощь есть, но зачем второй и третий?»

По его мнению, над этим тоже нужно работать. Не только убирать материальные барьеры, но и объяснять, зачем нужна большая семья.

«Если для эмоционального удовлетворения достаточно одного ребенка, то двое-трое — это уже команда, команда взаимовыручки, где дети учатся ответственности и сотрудничеству», — сказал Докладов.

Еще он говорил о проблеме времени и сил, особенно у мам. Хронический стресс, постоянная занятость. Поэтому, считает он, важно делать город удобным для семей. Чтобы пандусы были там, где нужно, лавочки в парках, все базовые сервисы рядом с домом.

«Каждый элемент благоустройства должен проходить проверку: удобно ли родителю с коляской и уставшим ребенком?» — сказал Докладов.

Эти вопросы, по его словам, планируют учесть в новой схеме территориального планирования области.

Проект «За любовь»

На этой же площадке напомнили, что в регионе работает проект «За любовь», который помогает женам участников СВО. И что губернатор Вячеслав Федорищев объявил 2025 год и последующие десять лет Годом многодетной семьи. В связи с этим разработан план из ста мероприятий, в которых участвуют 15 органов исполнительной власти.

Параллельно на форуме работали дискуссионные площадки.

Фото: Дарья ДОЛИНИНА. Перейти в Фотобанк КП

В завершение Сидухина сказала, что в 2019 году суммарный коэффициент рождаемости третьих и последующих детей был 0,255, а в 2025 году вырос до 0,307.

На площадке «Экономика и промышленность» говорили о роботах

Еще одна дискуссионная площадка на форуме была посвящена экономике и промышленности. Там выступал Сергей Моршанский, директор компании, которая производит промышленных роботов. Он рассказал, что сейчас в мире происходит с роботизацией и какие задачи стоят перед Россией.

По его словам, общее количество промышленных роботов в мире приближается к пяти миллионам. При этом около 80% из них сконцентрировано всего в пяти странах, это лидеры по плотности роботизации.

Ежегодный прирост количества роботов держится на уровне 7%. В пандемию были замедления, но в целом тенденция сохраняется. Быстрее всего растет сегмент логистических роботов — транспортных систем, решений для складов. Там прирост больше 30% в год.

Если смотреть по регионам, то основными игроками выступают страны Азии: Южная Корея, Япония, Китай, Сингапур. Китай — абсолютный лидер: почти 300 тысяч роботов в год он вводит на своих предприятиях. Российский рынок пока скромнее — около полутора тысяч роботов в год.

«Разница очень большая. В Китае бурное развитие робототехники: любой производитель может делать проекты, и это будет окупаться. У нас немного сложнее», — сказал Моршанский.

При этом президент поставил задачу к 2030 году войти в топ-25 стран по плотности роботизации (количество роботов на 10 тысяч сотрудников). Сейчас Россия где-то на 20-ом месте. Чтобы выполнить задачу, нужно внедрить около 100 тысяч роботов до конца 2030 года. Для сравнения: сейчас внедряют полторы тысячи в год.

Обсудили темы молодежной политики.

Фото: Дарья ДОЛИНИНА. Перейти в Фотобанк КП

«Представляете, какой объем работы предстоит сделать, чтобы эти показатели выполнить», — добавил он.

Меры поддержки для техников

Моршанский рассказал и о мерах поддержки. В топ-3 странах по роботизации программы серьезные и долгоиграющие. В России тоже есть федеральный проект развития промышленной робототехники. Среди мер — так называемый кэшбэк: 20% затрат интегратора возвращаются предприятию. Также есть льготные кредиты (5%), но они станут доступны не раньше мая. Сейчас идет отбор банка, который будет этим заниматься.

Еще одна тема — центры развития промышленной робототехники. Всего к 2030 году в России планируют создать 30 таких центров. Восемь уже есть, еще 22 должны появиться в ближайшие два года.

Роботы – гуманоиды

Отдельно спикерцы остановились на новых технологиях. Самый большой интересе сейчас вокруг антропоморфных роботов — гуманоидов. Точнее, бионических: кроме человекоподобных есть роботы в виде животных, ходящие, ползающие, летающие. Их используют для разных задач.

Пока развитие таких роботов упирается в ограничения сенсоров и тактильных ощущений. Но как только появятся новые материалы и датчики, прогресс резко ускорится. Уже есть наработки: например, поверхность кожи из графена с добавлением металлов, которая может распознавать трение и другие изменения. Плюс внедрение искусственного интеллекта делает системы адаптивными.

«В ближайшее время даже не в геометрической прогрессии, а просто в однообразной перспективе мы увидим мощный рост. Уже сейчас в Китае логистические системы — от траков, которые завозят грузы на контрольные центры, до роверов вроде Яндекс.Доставки и беспилотников», — рассказал Моршанский.

Отдельно спикерцы остановились на новых технологиях.

Фото: Дарья ДОЛИНИНА. Перейти в Фотобанк КП

Он добавил, что каждая новая технология порождает вокруг себя сопутствующие: нужны док-станции для загрузки и разгрузки, зарядки, обслуживания. «Если фокусироваться, можно много интересного, прорывного и инновационного придумать».

Еще одно перспективное направление — медицина. В Красноярске, например, есть решения для лечения онкологии. Вообще спектр широкий: от обследования и лечения до реабилитации после травм и массажа.

Подытоживая, Моршанский назвал три основных тренда. Первый — роботы становятся умнее. Даже в привычных промышленных моделях уже никто не хочет каждый раз перенастраивать оборудование под новый вид продукции. Все хотят адаптивности за счет искусственного интеллекта и систем технического зрения.

Второй — расширение применения. Речь про коллаборативных роботов, которые могут работать рядом с человеком, не причиняя ему вреда.

Третий — агрегация роботов и интеграция в интернет вещей. Устройства становятся самостоятельными, общаются друг с другом, экономят время и ресурсы. Всё становится более адаптивным.

Трудоустройство ветеранов СВО

Еще одна дискуссионная площадка форума называлась «Наша Победа – в единстве народа». Там обсуждали возвращение участников специальной военной операции к трудовой жизни и обеспечение для них рабочих мест.

Выступающие говорили о том, что поддержка участников СВО и их семей — приоритетная задача для властей Самарской области. И важнейшее место в этой поддержке занимает трудоустройство. Занятость ветеранов СВО в регионе сейчас составляет 79% от общей численности.

Квотирование рабочих мест

Такой результат стал возможен во многом благодаря законам, которые приняли в 2025 году. Два документа сформировали базу вакансий для участников СВО. Это закон, который установил квоту для организаций с численностью сотрудников больше 100 человек. Такие предприятия должны выделять 1% рабочих мест для тех, кто нуждается в социальной защите. В регионе 1224 таких организации.

Выступающие отметили, что участники СВО часто заинтересованы в дистанционной работе.

Фото: Дарья ДОЛИНИНА. Перейти в Фотобанк КП

Что получилось по итогам февраля этого года. Заквотированных рабочих мест — 4850, занятых из них — 2973, а вакантных – 2277 мест.

При этом количество занятых мест может превышать количество трудоустроенных ветеранов, потому что в квоту засчитываются и рабочие места за мобилизованными сотрудниками, у которых трудовые договоры приостановлены.

Также в начале 2025 года изменили закон о квотировании рабочих мест для инвалидов. Квоту увеличили с 2% до 3% для организаций с численностью от 35 человек. Это дало дополнительно около 4000 рабочих мест для инвалидов, в том числе для участников СВО, если они получили инвалидность.

Дистанционные рабочие места

Выступающие отметили, что участники СВО часто заинтересованы в дистанционной работе. Но сейчас таких вакансий в открытых базах немного. Поэтому правительство региона подготовило изменения в закон №58.

Планируют установить требование: если организация выделяет четыре или больше квотируемых мест для участников СВО, одно из них должно быть дистанционным. Если изменения примут, появится порядка 249 дистанционных рабочих мест. Чтобы стимулировать компании создавать такие места, в законе хотят закрепить норму: одно дистанционное рабочее место будет засчитываться как два обычных в счет квоты.

Сейчас проект изменений направлен на согласование в правительство региона.

Обучение и подтверждение навыков

Еще один фактор, который сдерживает трудоустройство ветеранов, по мнению участников сессии, это отсутствие документального подтверждения навыков, полученных на службе. Например, многие участники СВО научились управлять беспилотниками, но у них нет бумаг об этом. Из-за этого работодатели не могут взять их на позиции операторов беспилотных летательных система.

Власти региона начали увеличивать объемы обучения по программам операторов беспилотных систем. В прошлом году через службу занятости обучились 130 человек, из них 30 — по программе БАС. Сейчас уже организовали обучение для 40 человек.

Гибкий график и дополнительные гарантии

Практика показывает, что многим ветеранам на первом этапе после возвращения нужен гибкий график или нестандартные формы занятости.

Чтобы создать для этого юридическую основу, еще в 2024 году в Самарское областное трехстороннее соглашение (между правительством, союзом работодателей и федерацией профсоюзов) внесли изменения. Теперь работодатели должны выбирать не меньше пяти дополнительных гарантий для участников СВО из списка из 11 позиций. И закреплять их в коллективных договорах или локальных актах.

Сейчас такими мерами поддержки (они распространяются и на членов семей) охвачено около 25 тысяч человек.

Нематериальное стимулирование

Участники сессии также отметили, что важно не только материальное стимулирование, но и нематериальное. В министерстве труда, занятости и миграционной политики региона хотят разработать порядок так называемого рейтингования работодателей. То есть выяснить, насколько они включены в трудоустройство участников СВО. Это поможет ветеранам выбирать компании, которые действительно заинтересованы в них и дружелюбны к ним.

И еще одна новость: в 2026 году в Самарской области проведут федеральный этап конкурса «Лучший по профессии» для ветеранов СВО. Это решение приняла заместитель председателя правительства РФ по вопросам социальной политики Татьяна Голикова. Региону доверили провести номинации, связанные с участниками специальной военной операции.