
В Самарском государственном техническом университете в течение трех недель проходили традиционные мероприятия в рамках «Дней АО «Самаранефтегаз в СамГТУ». Ежегодно кадровой службой ведущего нефтедобывающего предприятия губернии для студентов профильных направлений организуются тренинги и мастер-классы по развитию компетенций будущих молодых специалистов, лекции экспертов по нефтяному делу. На корпоративных встречах ребята узнали об особенностях работы на предприятии, социальных льготах и гарантиях стабильности из первых уст профессионалов, обсудили условия прохождения практики и трудоустройства.
Из студентов – в кадровый резерв
Мероприятие в таком формате проводится в стенах Самарского политеха ежегодно на протяжении более семи лет. Оно нацелено на усиление профессиональных и корпоративных компетенций начинающих специалистов нефтегазовой отрасли. Важной целью является привлечение на предприятие высокообразованных квалифицированных кадров и их ориентация на длительные трудовые отношения. Именно студенты профильных направлений вуза формируют внешний кадровый резерв «Самаранефтегаза».
«Компания «Роснефть» и ее дочернее общество «Самаранефтегаз» - это наши давние стратегические партнеры, – сказал первый проректор СамГТУ Евгений Франк. – Регулярно заключаются договоры о целевом обучении, организуются ознакомительные экскурсии на ключевые производственные объекты, студенты проходят практику, а профильные лаборатории и кафедры университета пополняются современным оборудованием при поддержке нефтяников».
Этот союз имеет глубокие исторические корни. В следующем году Институт нефтегазовых технологий СамГТУ отметит 80-летний юбилей. Примечательно, что учебное подразделение было создано в 1947 году именно по инициативе «Куйбышевнефти» - предприятия, правопреемником которого является современный «Самаранефтегаз», отметивший в этом году 90-летие.

Полезные навыки
На мастер-классах и тренингах от сотрудников предприятия студенты СамГТУ учились готовиться к собеседованию, писать успешное резюме, а также освоили навыки коммуникации, самопрезентации и работы в команде. Молодые люди приняли участие в корпоративной деловой игре «Инсайдер», где примерили на себя роль нефтяника и узнали об особенностях профессии.
На открытии комплексной программы мероприятий заместитель начальника управления добычи нефти и газа АО «Самаранефтегаз» Сергей Дорожкин, выпускник самарского Политеха, ответил на вопросы студентов и рассказал о внедрении на производстве современного оборудования, например, индивидуальных замерных установок, которые помогают оперативно замерять продукцию скважин. Особое внимание он уделил применению цифровых технологий в отрасли.
Начальник отдела развития персонала АО «Самаранефтегаз» Мария Золотовская напутствовала студентов, призвав их быть активными и открытыми к новым знаниям – тогда все получится. «Для молодого сотрудника важно задавать как можно больше вопросов и проявлять инициативу, взаимодействовать с коллегами из разных подразделений, знакомиться со спецификой производства, накапливать опыт, участвовать в научно-технических конференциях, конкурсах и рационализаторской деятельности, представляя интересы предприятия», - сказала она.

«Самаранефтегаз» активно взаимодействует с 12 ведущими вузами страны. Один из ключевых партнеров – Самарский государственный технический университет, с которым заключено стратегическое соглашение о сотрудничестве. В профильных аудиториях установлены компьютерные тренажеры, позволяющие отрабатывать различные производственные ситуации, студентам предоставляется возможность участия в различных корпоративных мероприятиях. Примечательно, что более 50% инженерного состава нефтедобывающего предприятия – выпускники Самарского политеха.