
На производственных объектах России работают сотни тысяч профессионалов своего дела. Именно им посвящена выставка «Люди дела», которая открылась в самарской школе №155 в рамках профориентационного образовательного проекта АО «Самаранефтегаз», входящего в НК «Роснефть».
Калейдоскоп профессий
На красочных стендах – главные герои выставки: представители двадцати ведущих профессий крупнейшего нефтедобывающего предприятия Поволжья. Среди них – оператор по добыче нефти и газа, оператор технологических установок, лаборант химического анализа, машинист технологических насосов и другие. Более половины из почти пяти тысяч сотрудников «Самаранефтегаза» имеют рабочие специальности. Каждый вносит свой вклад в общее дело и работает в команде.
Девятиклассники с интересом слушали рассказ ведущего, ведь каждая профессия – это целый мир, полный открытий и любопытных фактов. Данилу Ермилова впечатлила профессия водолаза. Эти специалисты обследуют подводные коммуникации предприятия, проложенные по дну водоемов.
«Профессии нефтегазовой отрасли по-своему привлекательны. Удивительно, что их так много. Мне больше всего понравилась специальность водолаза. Особенно поразило то, что эти люди погружаются на глубину до десяти метров и проводят под водой в год больше 30 часов, – поделился Данила. – Сейчас я пока думаю, куда буду поступать после окончания школы, но благодаря этой выставке заинтересовался сферой нефтедобычи, ведь это одна из самых востребованных отраслей промышленности».
Злате Иконниковой больше всего запомнилась специальность линейного трубопроводчика. Эти профессионалы ремонтируют и эксплуатируют линейные части нефтегазопроводов предприятия, а их протяженность – более 10 тысяч км.
Нефтяной квиз
После знакомства с профессиями ребята проверили свои знания в тематической викторине. Разделившись на команды, они отвечали на вопросы, связанные с добычей нефти и ее применением. К примеру, школьники узнали, как называется нефть, которую добывают непосредственно из скважины, в каких сферах жизнедеятельности применяются нефтепродукты и другие факты. Одним из сложных оказался вопрос, в какой стране растет дерево, плоды которого содержат маслянистую жидкость, похожую на нефть. Выяснилось, что ханга («нефтяное дерево») есть на Филиппинских островах. Организаторы уверены, что подобные знания расширяют кругозор у подрастающего поколения.

В «Люди дела» - со школьной скамьи
В школе №155 профориентационные мероприятия для учащихся проводятся регулярно, в том числе в рамках федерального проекта «Билет в будущее» национального проекта «Образование». Как отметила директор учебного заведения Оксана Михайлова, когда сотрудники предприятий приходят на встречи с учащимися или организуют экскурсии для ребят на производство – это самый эффективный формат знакомства с профессиями.
«Благодаря такому интерактиву мы помогаем нашим ученикам сделать осознанный выбор своего трудового пути, в том числе обратить внимание на рабочие специальности, которые сегодня востребованы на рынке труда», – добавила Оксана Александровна.
Отдача от реализации таких инициатив действительно огромна – многие выпускники школ поступают на нефтяные специальности в колледжи и вузы. Именно студенты профильных направлений затем формируют внешний кадровый резерв «Самаранефтегаза».
«Выставка «Люди дела» знакомит школьников и студентов с рабочими специальностями в нефтегазовой отрасли. Эти знания помогают ребятам определиться с будущей профессией, – рассказала руководитель отдела по взаимодействию со СМИ и общественностью, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре - пресс-секретарь «Самаранефтегаза» Наталья Сычева. – Образовательный проект нашего предприятия действует уже несколько лет, неизменно привлекая внимание учащихся разных учебных заведений Самарской области. Особый интерес проявляют ученики 8-9 классов, которые находятся перед выбором сферы деятельности для дальнейшего обучения. Тематические квизы дополняют экспозицию и дают возможность старшеклассникам в игровой форме узнать больше о добыче нефти и газа».
В течение учебного года выставка «Люди дела» проходит в образовательных учреждениях региона, являясь одним из способов привлечения молодежи в ряды нефтедобытчиков.