
В Самарской области с опережением графика реализуют нацпроект «Производительность труда». Как отметил министр промышленности и торговли региона Андрей Шамин, эту работу высоко оценили на федеральном уровне.
- По итогам первого полугодия Региональный центр компетенций Самарской области занял второе место в стране по повышению производительности труда, поднявшись с 9-го места сразу на 7 позиций в рейтинге, - отметил он. Кроме того, процент удовлетворенности руководителей предприятий результатами оптимизации процессов у нас 86% при плане в 60%.

Нацпроект «Производительность труда» является очень важным для экономики, в проекте сегодня уже 110 предприятий, инструментам бережливого производства обучены 1105 человек. Губернатор Дмитрий Азаров особенно отмечал, что повышая производительность труда, задается база для экономического развития региона.

А это, в свою очередь, напрямую влияет на конкурентоспособность предприятий, дает возможность повышать заработную плату сотрудникам, создавать условия для выхода на новые производственные рубежи, - говорил Дмитрий Азаров.

Регион со всеми поставленными на самом высоком уровне задачами справляется очень хорошо. Это отмечают все органы власти и предприятия, включенные в программу. Первый вице-губернатор - председатель Правительства региона Виктор Кудряшов особенно подчеркнул грамотную работу Регионального центра компетенций, который делает все, чтобы показать сомневающимся предприятиям реальную выгоду от участия в программе нацпроекта.
- Когда они видят примеры, эффект, который достигнут на других предприятиях-участниках нацпроекта, они загораются, получают дополнительную мотивацию, уточнил Виктор Кудряшов. И дал поручение организовать подготовку специалистов по повышению производительности труда в вузах Самарской области.
Справка КП
Рейтинг субъектов рассчитывается по 10-балльной шкале по 8 показателям Методологии, среди которых укомплектованность штата, выполнение плана по охвату предприятий, своевременному старту и количеству завершенных проектов, а также укомплектованность РЦК сотрудниками, рекомендованными к реализации самостоятельных проектов. Кроме того, в рейтинге оценивается выполнение графика реализации мероприятий проектов, создание потоков-образцов и уровень удовлетворенности предприятий работой РЦК.