Также часто пожилых людей берут на должности водителей и бухгалтеров.
Фото: Светлана МАКОВЕЕВА
Опрос сервиса SuperJob показал, что только 4 из 10 компаний в Самаре готовы при трудоустройстве рассматривать пенсионеров наравне с более молодыми кандидатами.
Как отмечает сервис, после начала СВО в традиционно «мужских» сферах деятельности средний возраст кандидатов вырос из-за уменьшения числа соискателей моложе 45 лет. А мужчины призывного возраста реже готовы менять работу, например, из-за наличия отсрочки от мобилизации и стабильной работы предприятия.
В сложившихся условиях 4 из 10 работодателей принимают на работу пенсионеров на общих основаниях, то есть наравне с более молодыми кандидатами. А в каждой третьей компании пожилых людей трудоустраивают иногда и на некоторые должности.
Чаще всего пенсионеров в Самаре устраивают в качестве квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта (25 и 21%), ИТР (18%), на должности водителей (16%) и бухгалтеров (10%).
К ЧИТАТЕЛЯМ
Узнавайте новости первыми, подпишитесь на наш телеграм-канал.
Обсуждаем новости в нашем канале ВК. Подписывайтесь и оставайтесь на связи.
Хотите больше историй и видео? Подпишитесь на наш дзен-канал.