Полный перечень документов представлен в 65 статье Трудового кодекса РФ.
Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП
Эксперт SuperJob рассказал дителям Самары, какие документы не имеют права требовать при приеме на работу, а какие необходимы и предусмотрены законом.
К документам, которые надо предоставить при приеме на работу, относятся паспорт, трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, СНИЛС, документы воинского учета для военнообязанных, а также документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний. Полный перечень представлен в 65 статье Трудового кодекса РФ.
А вот работодатель не имеет права требовать от соискателя ИНН, рекомендации с предыдущего места работы, сведения о составе семьи, социальные документы, фотографии и другие документы, которые не указаны в законодательстве РФ.
Конечно их могут попросить, однако остается выбор либо предоставить по своему желанию дополнительно, либо отказаться без каких-либо последствий. На основании этого работодатель не имеет права отказывать в заключении трудового договора.
Есть и перечень дополнительных документов, к ним относятся справка об отсутствии судимости для педагогов, медицинские заключения для поступления на работу с вредными условиями и др.
К ЧИТАТЕЛЯМ
Узнавайте новости первыми, подпишитесь на наш телеграм-канал.
Обсуждаем новости в нашем канале ВК. Подписывайтесь и оставайтесь на связи.
Хотите больше историй и видео? Подпишитесь на наш дзен-канал.