Премия Рунета-2020
Самара
-1°
Boom metrics

В Самаре 71% сотрудников готовы уйти с работы из-за токсичности

Большинство работников самарских компаний сталкивается с токсичным отношением на работе
Работники самарских компаний жалуются на агрессию, грубость и обесценивание результатов.

Работники самарских компаний жалуются на агрессию, грубость и обесценивание результатов.

Фото: Светлана МАКОВЕЕВА

Согласно исследованию «Культуры Инноваций», 71% сотрудников компаний Самары готовы покинуть место работы из-за токсичности на работе. Более половины участников опроса заявили, что токсичность снижает или сводит к нулю их продуктивность.

Этот фактор важнее для молодых квалифицированных сотрудников (77%) и женщин (75%). В качестве самых распространенных проявлений токсичности самарцы назвали несоблюдение правил и договоренностей (27%), неспособность к конструктивному диалогу (26%).

Также работники самарских компаний жалуются на агрессию и грубость (26%), обесценивание результатов (21%). При этом 43% респондентов из Самары сталкивались с токсичностью на первом месте работы, как и 54% молодых людей в возрасте 24-35 лет.

По данным исследования, токсичные отношения на работе могут возникнуть из-за культуры компании с дистанцией власти, бюрократией и «достигаторством», из-за стресса и низкого уровня энергии у сотрудников, а также отсутствия прозрачности и хаоса в компании.

К ЧИТАТЕЛЯМ

Узнавайте новости первыми, подпишитесь на наш телеграм-канал

Обсуждаем новости в нашем канале ВК. Подписывайтесь и оставайтесь на связи

Хотите больше историй и видео? Подпишитесь на наш дзен-канал