Младший персонал часто не приходит на собеседования
Фото: Светлана МАКОВЕЕВА.
В Самаре многие горожане не приходят на собеседования. Горожане перестают отвечать рекрутерам без уважительных причин.
По информации сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, до собеседований часто не доходят младший персонал. По словам рекрутеров, руководящие сотрудники более дисциплинированы. Среди линейного персонала не доходят до собеседований без уважительной причины около 30%. 26% менеджеров также отмечают, что при поиске сотрудников на высокую должность приходят почти все соискатели.
Особенно часто собеседований избегают вечером в пятницу или в понедельник утром. Также собеседований будут избегать в дождливую погоду.
К ЧИТАТЕЛЯМ
Узнавайте новости первыми, подпишитесь на наш телеграм-канал
Обсуждаем новости в нашем канале ВК. Подписывайтесь и оставайтесь на связи
Хотите больше историй и видео? Подпишитесь на наш дзен-канал