Работодатели рассказали о нюансах при найме сотрудников
Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП
В Самаре руководители рассказали, почему могут опубликовать вакансию, в которой зарплата будет «по договоренности». Так работодатели пытаются скрыть разницу зарплат от старых сотрудников, отмечают в сервисе по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
- Чаще всего формулировку «По договоренности» в описании вакансии и резюме используют, чтобы выгодно договориться о зарплате в зависимости от фактической работы и условий труда, - отмечают аналитики.
Каждый пятый руководитель старается так скрыть разницу зарплат от старых сотрудников. 74% компаний устанавливают оклад уже после собеседования, а каждый четвертый работодатель хочет услышать ожидания кандидата.
А в это время Центробанк России повысил ключевую ставку до 18% годовых, пишет KP.RU.