Работодателям рекомендовали не указывать в вакансия требования к возрасту соискателя
Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП
Минтруд России разработал методические рекомендации для работодателей, которые направлены на уменьшение дискриминации при трудоустройстве людей старше 50 лет. Это поможет защитить трудовые права всех россиян, в том числе самарцев.
Работодателям рекомендовали не указывать в вакансия требования к возрасту соискателя, а также использовать формулировки, которые можно счесть как дискриминационные. Тем более, что это и так прописано в Трудовом кодексе.
Предпринимателям предложили выделить специальное время, чтобы обучить новых сотрудников старше 50 лет цифровым технологиям. А молодые коллеги могут стать для них наставниками для получения необходимых компетенций. Рекомендации утвердила трехсторонняя комиссия, пишет «РГ».
К ЧИТАТЕЛЯМ
Узнавайте новости первыми, подпишитесь на наш телеграм-канал и канал в МАХ
Обсуждаем новости в нашем канале ВК. Подписывайтесь и оставайтесь на связи
Хотите больше историй и видео? Подпишитесь на наш дзен-канал