В Самаре уволят 500 человек с "ЦСКБ-Прогресс"

Сокращения на производстве связаны с тем, что завод лишился части заказов для космодрома "Восточный"

С нового года по Самаре поползли зловещие слухи: на "Прогрессе" грядут повальные сокращения. Масштаб цифр, которые называли шепотом, поражал воображение, говорили то о 5, то о 6 тысячах сотрудников. Люди гадали, что должно было стрястись с космическим программами, чтобы выставить за ворота почти треть сотрудников?!

«КП» решила выяснить, что же происходит на оборонном предприятии.

- Сокращения действительно будут, – сообщили нам на условиях анонимности сотрудники завода. – Правда, далеко не такие масштабные, как говорят. Скорее, это реструктуризации кадров. Связано это с тем, что в заказах для космодрома «Восточный», на которые мы надеялись, наша доля уменьшилась. Так что некоторым сотрудникам, в основном это люди пенсионного возраста, придется уйти.

Частично подтвердили эту информации и на заводе. В пресс-службе «ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» нам пояснили:

- Общее количество работников, которых планируется уволить в мае – июне 2012 года по личным заявлениям, соглашениям сторон и сокращению кадров, составит около 500 человек или 2,3 % от общей численности сотрудников. Идет омоложение кадрового состава: работникам старше 70 лет предлагают заключить соглашения о разрыве трудовых отношений с выплатой 3-х среднемесячных зарплат. Дальнейших увольнений по инициативе администрации вплоть до 2015 года не планируется. Сокращение конструкторских отделов, а тем более передача их функций в другой регион, не планируется.

"КП" обращалось за разъяснением ситуации и в областное правительство. Вот какой ответ мы получили:

- Информация об увольнении работников организаций, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров представляется в органы службы занятости не позднее чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, с указанием должности, профессии, специальности и квалификационных требований, условий оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае массового характера увольнения – за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. По состоянию на 27 февраля 2012 года в службу занятости населения Самарской области не поступала информация о планируемом в 2012 году массовом увольнении работников ФГУП ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс»