Есть урожай и скот на месте: хозяйствам проще развиваться вместе!

Молодых специалистов привлекают и жильем: здание правления переделали в уютный дом на восемь квартир именно для них.

Фото: Ольга АФАНАСЬЕВА. Перейти в Фотобанк КП

Две фирмы - ООО «Васильевское» и ЗАО «Агрофирма имени Ленина» - образовались после реорганизации колхоза им. Ленина. В ведении одной остались фермы и скот, вторая же занялась исключительно пахотными землями и сбором урожая. Решение приняли исходя из простых побуждений: нужны более прозрачная экономика, четкие решения, касающиеся именно одной сферы работы.

Но работать оба хозяйства продолжили рука об руку: даже кабинеты руководителей находятся рядом. Все дело в том, что земледелие и животноводство неразрывно связаны. Для крупного рогатого скота нужна кормовая база, ее обеспечивает ООО «Васильевское». Растениеводам нужны стабильность, защита от рисков - это, в свою очередь, дает животноводство.

Такой подход приносит свои плоды: оба хозяйства в Ставропольском районе на хорошем счету, уверенно развиваются, обеспечивают в сельской местности рабочие места. В общем, трудятся на благо малой родины. В чем состоит секрет успеха, чем хозяйства привлекают работников и каковы их планы на будущее, «Комсомольская правда» решила поинтересоваться у руководителей фирм.

Автоматизация на высоте

Флагман этого союза - мясомолочное животноводство. Им занимается ЗАО «Агрофирма имени Ленина», решая важную задачу: на столах у самарцев должна быть натуральная высококачественная продукция. Чтобы достичь этого результата, работать нужно по-новому. Сегодня в хозяйстве автоматизировано все, что только возможно. Реконструированная ферма поражает чистотой и даже каким-то домашним уютом. Здесь у коров все условия для роста: постоянная кормежка, просторные вольеры, любимая соль в свободном доступе.

Руководитель фирмы Александр Бикбаев с особенной гордостью рассказывает о доильном зале: комплекс полностью реконструировали в 2007 году, на это 30 млн. рублей было выделено по нацпроекту и 6 млн. рублей пришлось добавить из собственных средств.

- Доильный процесс сегодня полностью автоматизирован. Доярки только контролируют его ход, все действия выполняет автоматика. Состав и качество молока сразу проверяют, плохой продукт никогда не попадает в общий бак, - рассказывает Александр Бикбаев. И приглашает нас заглянуть в описываемое помещение.

В самом деле, доильный зал внушает уважение. Просторное и светлое помещение, с выстроившимися в два ряда аппаратами больше всего напоминает производственный цех: те же стерильность, четкость. Техника здесь вся современная, работает без сбоев. Коровы заходят в зал, проходят к «рабочему» месту. И, пока они жуют корм, который, к слову, работники хозяйства готовят сами, автоматика забирает у них молоко и по молокопроводу отправляет его в цистерну. Около входа уже дежурит молоковоз, который свежую продукцию доставляет по назначению. Уже три года ставропольцы молоко сдают на «Пестравку»: устраивают цена, условия работы. Производителю поставляют только высший сорт: это результат соблюдения всех требований и технологии.

Мясные бычки радуют округлившимися боками

Фото: Ольга АФАНАСЬЕВА. Перейти в Фотобанк КП

Мясное направление в хозяйстве пока только развивается. Мясную породу закупили недавно: выдался урожайный год, растениеводы заготовили много кормов, и, чтобы последние не пропадали, было принято решение завести бычков. Вот только спрос подводит: перерабатывающих цехов в области нет, оптовых покупателей - тоже. Для того чтобы сбыть мясо - бычки получились на славу, мясные, тяжелые, приходится искать покупателей на рынках, в торговых сетях. Чтобы привлечь партнеров, здесь даже закупили новый холодильник, позволяющий быстро охладить парное мясо, - так его легче реализовать.

В поле с комфортом

Растениеводством занимаются соседи - ООО «Васильевское». Цель их работы - собрать хороший урожай, чтобы хватило и на корма, и на продажу. Сегодня хозяйство обрабатывает почти 10 тыс. га и собирает с них более 100 млн. тонн урожая. Работники занимаются выращиванием ржи, пшеницы, гороха, овса, ячменя, сорго и обеспечивают кормами не только «Агрофирму им. Ленина», но и фермерские хозяйства.

Для того чтобы урожаи были хорошие, работать тоже приходится по-новому. Сейчас в хозяйстве обновили практически всю технику, закупили новые высокопроизводительные, экономичные комбайны, тракторы. Они позволяют своевременно провести посевные работы, вовремя организовать сбор урожая, не дожидаясь плохой погоды. К тому же эта техника позволяет обеспечить комфортные условия труда работников: в каждой машине есть кондиционер, музыка, удобные кресла. В общем, трудиться можно с комфортом.

Количество обрабатываемых пашен можно было бы увеличить. Но генеральный директор ООО «Васильевское» Сергей Борзов опасается, что банально не хватит трудовых ресурсов. С другой стороны, можно было бы вкладываться в уже существующие поля, вносить удобрения, улучшать землю и ее продуктивную способность. Но и для этого условий нет!

Молочная ферма полностью автоматизирована

Фото: Ольга АФАНАСЬЕВА. Перейти в Фотобанк КП

- К сожалению, сейчас нет утвержденного порядка оформления земли, и в этом есть свои трудности. Мы зависим от собственников-пайщиков, - говорит Сергей Борзов. - Я не могу планировать даже на год вперед: собственник может в любой момент у меня свой участок забрать, не сообразуясь с тем, сколько денег я в него вложил. А ведь любые вложения окупаются только через 2 - 3 года. Поэтому мне выгоднее просто работать: сеять-собирать, а вот заботиться об улучшении земли - невыгодно.

Генеральный директор очень надеется, что ситуация изменится: государство обратит пристальное внимание на проблемы растениеводства и пропишет четкую схему работы с паями, чтобы никому не было обидно, - в этом случае земледелие можно будет развивать совсем на новом высшем уровне.

Все для людей

Важный для обоих хозяйств вопрос - люди. Какая бы ни была новая техника, каким бы ни было современное оборудование, если с ним некому будет работать, никакого результата не будет. Пока что острого кадрового дефицита здесь не испытывают. Еще остались опытные кадры с хорошим рабочим стажем, например, Галина Павлюк - доярка, ветеран труда, завскладом Татьяна Сорокина, механизаторы Алексей Ларюшкин, Анатолий Илюхин, Вадим Некрасов - специалисты от бога. Но средний возраст работников в хозяйстве - 50 лет. Поэтому руководство закономерно опасается: уйдет на пенсию большинство работников, кто возьмется за дело?

Кажется, что привлечь новых «трудяг» сегодня есть чем. Во-первых, зарплаты в хозяйствах достаточно высокие: простые работники получают около 20 - 25 тыс. рублей. Во-вторых, им обеспечивают комфортные условия труда, оказывают социальную поддержку. Рабочих бесплатно кормят в столовой, обеды привозят в поле.

Фото: Ольга АФАНАСЬЕВА. Перейти в Фотобанк КП

На пастбище коровы чувствуют себя вольготно

Фото: Ольга АФАНАСЬЕВА

Все условия созданы и для молодых специалистов. Им, кроме подъемных от правительства Самарской области в размере 69 тыс. рублей, хозяйства установили ежемесячные премии в 23 тыс. Самым перспективным и трудолюбивым, готовым работать не один год выделяют квартиры. Для этих целей было отреставрировано бывшее здание правления. Из него сделали комфортный многоквартирный дом. Работники хозяйства: Ольга Беркутова и Олег Артемьев - молодые специалисты, как раз и живут в одной из таких квартир. И, нужно сказать, жизнью и работой довольны.

Поискать будущий золотой фонд сельского хозяйства «ленинцы» и «васильевцы» решили и среди школьников. Организовали экскурсию на ферму, чтобы девчонки и мальчишки сами могли убедиться, что не так страшен сельский труд, как его рисуют. Ребята сначала слушали и смотрели недоверчиво, но многих удалось убедить: теперь ждут хозяйства новых специалистов. Они открыты для всех трудолюбивых и неравнодушных людей, а сейчас нуждаются в работниках инженерной, агрономической, зоотехнической служб. И для того чтобы этих специалистов привлечь, хозяйства готовы поддержать начинающих и зарплатой, и жильем, и всесторонней помощью.