Самарский производитель энергооборудования ставит на молодежь

Анастасия Скороход, Павел Ивашев и Максим Магомедов уверены: главное — инициативность! / Фото: Электрощит Самара

Право голоса

Прогресс любой компании определяет стремление коллектива идти вперед: разрабатывать и внедрять инновации, менять устаревшие подходы к делу, не жалеть энергии на достижение результата. Пластичнее всего в этом плане молодежь - именно она является движущей силой Электрощит Самара. Ребята готовы встречать на рабочем месте закаты и рассветы, тем более что здесь, на Красной Глинке, - с видом на Жигулевские горы - они великолепны, как нигде. А сделать заводскую жизнь наиболее полной и насыщенной помогает совет молодежи.

- У нас огромное предприятие, на котором работают 3,5 тысячи сотрудников, - рассказал председатель совета молодежи Павел Ивашев. - И каждый имеет возможность, в том числе и молодые ребята, реализовать собственные проекты. Совет молодежи работает по шести направлениям: организуем форумы, спортивно-оздоровительные мероприятия, встречи. Главный плюс совета - возможность влиять на управленческие решения компании, потому что уровень доверия к молодежи очень высок.

Добро пожаловать в команду!

Менеджер по развитию бренда работодателя Анастасия Скороход трудится на заводе уже 13 лет и теперь с улыбкой вспоминает, что в детстве, довольно часто проезжая с родителями на автомобиле мимо длинной стены Электрощита, думала: уж где-где, а здесь я работать точно не буду.

- Мною владели все существующие стереотипы о заводах, - говорит Анастасия. - Представлялось разлитое машинное масло, серость, суровые технари и тяжелый каторжный труд. А потом пришла на завод проходить практику (потому что жила недалеко) и влюбилась в предприятие и коллектив.

Анастасия занимается обучением персонала, работает со школьниками и студентами, поэтому из первых уст знает об их ожиданиях и чаяниях.

- Выбирая профессию и работодателя, ребята рассчитывают на внимание коллектива - боятся оказаться брошенными, - рассказала Анастасия Скороход. - У нас отлично развита система наставничества - надежное плечо старшего товарища обеспечено. В прошлом году стартовал новый проект «День новичка», помогающий в адаптации: организуется встреча новых сотрудников с руководителями предприятия, проводятся экскурсии в музее и на производстве, дарят подарки. Наш завод, несмотря на свою солидную историю, очень восприимчив ко всем современным веяниям и потребностям молодежи.

Профориентация на предприятии очень ранняя - уже и дошколят познакомили с производством. Теперь даже они знают: работая в Электрощит Самара, невозможно не развиваться. Недавно запущен проект «Лидеры энергетики», который позволяет получить высшее техническое образование при поддержке компании. Целевых студентов предприятие поощряет не только хорошо учиться (стипендиями), но и быть активными людьми - за амбассадорство предусмотрены дополнительные бонусы.

Перемены - к лучшему

Инженер-конструктор, член совета молодежи Максим Магомедов, переступив порог предприятия, полностью поменял сферу деятельности - раньше работал в СМИ.

- К тому времени я успел потрудиться на двух телеканалах и радио, но, получив приглашение, подумал: а ведь это возможность реализоваться по полученной специальности, - вспоминает Максим Магомедов. - По образованию я специалист в области теплоснабжения, газоснабжения и вентиляции, и в Электрощит Самара занимаюсь разработкой конструкторской документации на вентиляцию на производстве модульных зданий.

Предыдущий журналистский опыт Максиму тоже пригодился: в совете он оказывает информационную поддержку проводимым мероприятиям. Снимает и монтирует видеоролики. И в подготовке событий активно участвует: веломарафонов, забегов, экологических (совмещенных с уборкой территории) походов и множества других активностей.

Беседу с ребятами слушайте здесь:

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Молодежь берет инициативу в свои руки

Молодежь Новокуйбышевского завода масел и присадок успевает подумать и о производстве, и об экологии (подробности)

Как из заводской молодежи получаются крутые специалисты

Молодые сызранские нефтепереработчики уверенно смотрят в будущее (подробности)

Спорт, волонтерство, карьера: чем живет молодежь тольяттинского химзавода

Молодые заводчане рассказали о предприятии, перспективах развития и своем участии в общественной жизни (подробности)

Фиджитал-футбол, КВН и кейс-чемпионаты: молодые тольяттинские химики «жгут»

Производители синтетических каучуков рассказали о жизни заводской молодежи (подробности)

Завод предлагает карьерный рост, социальные программы и волонтерство

Что привлекает специалистов на современном нефтеперерабатывающем предприятии (подробности)